【徹底解説】転職上手な先生が選ぶ優秀な転職エージェントの選び方

医師の転職活動は、キャリアのステップアップや働き方の見直しにおいて重要なターニングポイントです。

しかし、どのように進めればよいか悩む方も多いのではないでしょうか。

そこで本記事では、転職エージェントの活用方法や医師が転職を成功させるためのポイント、具体的な転職方法について詳しく解説します。

転職を考えている方は、ぜひ参考にしてみてください。

転職活動を進める際、転職エージェントを利用するかどうか迷う方も多いでしょう。

まずは、転職エージェントの特徴を見ていきましょう。

求人量と情報を充分に確保

転職エージェントを利用する最大のメリットは、求人情報の量です。

エージェントは一般公開されていない「非公開求人」を取り扱っており、個人では探しきれない企業の求人を紹介してもらえます。

非公開求人は、効率よく優秀な人材を確保するためにエージェント専用に求人を出しているため、通常では見つからないハイクラスポジションや条件の良い案件が見つかるのです。

さらに、エージェント独自のネットワークを通じて得た企業の社風や働き方などの「内部情報」も紹介できるため、転職時の疑問や選定の手間を軽減できるでしょう。

条件交渉をしてもらえる

転職エージェントは、企業と求職者の間に立って条件交渉を代行します。

給与・待遇・勤務地・勤務時間など、直接話しにくい内容をエージェントが担うことで、スムーズな交渉が可能です。

特に初めての転職や、自分では相場がわからない給与交渉には不安を感じますが、エージェントは業界の相場や交渉のコツを熟知しているため、適正条件を引き出せます。

自分の市場価値が明確になる

エージェントは職歴やスキル、人柄などから適正を分析し、現在の市場動向や求められる条件と照らし合わせて求人紹介をします。

キャリアの可能性や現在の課題も把握できるため、転職の条件や長期的なキャリアプランを立てる際に役立つでしょう。

例えば、「思ったよりも高い年収が狙える」「異業種転職でも評価されるスキルがある」など、客観的な評価を通じて、自分に合った転職活動を進められます。

転職エージェントのメリット・デメリット

転職エージェントのメリット・デメリットは以下の通りです。

なかでも、医師専門の転職エージェントに相談すると、求人が出ている職場を幅広く紹介してもらえるため、さまざまな条件が確認でき、効率よく転職活動を進められるでしょう。

ここからは、直接応募と求人サイトと、転職エージェントを比べてみます。

直接応募

自分自身で病院や診療所を探して応募する方法です。自身が働きたいと考える職場をじっくりと選び、納得のいく場所に応募できます。

ただし、必ず求人がある訳ではないため、目標とする病院や診療所が決まっている人や、じっくりと時間をかけて転職活動を進めたい人におすすめです。

求人サイト

医師専用の求人サイトを利用すれば、多様な求人情報を手軽に検索できます。

専門性の高い求人だけでなく、地域や勤務時間など、自分の希望に合った条件で絞り込むことができるため、効率的に転職活動を進められるでしょう。

多様な働き方が注目される現代において、医師の働き方や転職活動の方法も変わってきました。近年では、転職エージェントを利用して転職する医師も増加傾向にあります。

次は転職エージェントの選び方を見ていきましょう。

転職活動を成功させるためには、自分に合った転職エージェントを選ぶことが重要です。

しかし、多くの転職エージェントが存在するため、どこを選べばよいのか迷う方人も多いでしょう。

転職エージェントを選ぶ際は、以下3つのポイントを確認してみてください。

成約件数

転職エージェントを選ぶ際には、どれだけの成約実績を持っているかを確認しましょう。

成約件数は、求職者と企業をマッチングさせてきた証拠です。そのため、成約実績の豊富さは、エージェントの提案力や交渉力、信頼性の高さを示しているともいえます。

求人エリア

転職エージェントを選ぶ際には、自分が希望する勤務地やエリアの求人をしっかりカバーしているかを確認することが重要です。

例えば、都市部に強いエージェントもあれば、地方の求人に特化しているエージェントもあります。

求人エリアの幅が広いエージェントであれば、自分のライフスタイルや働き方に合った転職先を見つけやすくなるでしょう。

『在宅専科』では、関東・関西を中心に全国の在宅医の求人情報を専門的に取り扱っています。

求人数

転職エージェントを選ぶ際に「求人数」は欠かせないポイントです。取り扱っている求人の数が多ければ、その分選択肢も広がり、自分の希望に合った職場を見つけやすくなります。

医療業界に強みを持つ専門エージェントも存在するため、医師として転職する場合は、医療職特化のエージェントを選ぶと良いでしょう。そのようなエージェントを選ぶことで、より精度の高いサポートが受けられるはずです。

また、公開されている求人だけでなく、エージェントが保有する「非公開求人」の数も重要です。

一般には出回らない優良案件も多く、好条件・好待遇の職場との出会いも期待できます。

転職エージェントを上手に活用して、希望の職場を見つけるための具体的な方法は以下の通りです。

専門分野に特化したエージェントを使う

医師転職エージェントを利用する際は、専門分野に特化したエージェントを利用するのがおすすめです。

エージェントごとに取り扱っている求人情報や得意分野があるため、目的に合わせて利用することで転職をスムーズに進められるはずです。

例えば、あるエージェントは大手医療機関の求人に強く、別のエージェントは地域密着型のクリニックや診療所の求人に特化していることがあり、自分の希望に合ったエージェントを選びましょう。

ちなみに『在宅専科』では、在宅医療求人を専門に取り扱っており、希望や条件に合わせたおすすめのお仕事を紹介します。

より条件の良い求人がないか確認してみる

転職エージェントを利用していると、一度提案された求人に悩むことがありますが、他により良い条件の求人がないか確認しましょう。

最初に紹介された求人が良い条件に見えても、他のエージェントがさらに好条件の求人を持っている可能性があります。

医師向けの求人は、給与や勤務時間・医療設備・職場環境など、比較する要素が多くあるため、複数の条件を見比べて判断することが大切です。

転職理由が明確であれば、その内容を伝えることで、希望に合った求人を優先的に提案してもらえるでしょう。例えば、「当直が少ない職場」「設備が整った病院」など具体的な条件を提示することがポイントです。

質が良い転職エージェントか見極める

転職エージェントの質を見極めることも、転職活動を成功させるうえで欠かせません。エージェントの質が高いほど、求職者の希望に寄り添った提案や交渉をしてくれるため、満足度の高い転職が実現しやすくなります。

質の良いエージェントを見極める際には、以下の点をチェックしましょう。

医療業界の知識が豊富か

医療業界特有の事情や求人先の情報に精通しているエージェントは、求人内容を詳しく説明してくれるだけでなく、条件に合った提案をしてくれます。

『在宅専科』では、在宅医療に特化した求人を多数取り扱っています。

レスポンスが早いか

連絡や提案のスピードが遅いエージェントは、転職活動のテンポを崩す原因となるため避けたほうが良いでしょう。

担当者によってもレスポンスのスピードは異なるため、自分のペースに合った担当者についてもらうのも大事なポイントです。ペースが合わない場合は、エージェントに相談するか、別のエージェントに変更すると良いでしょう。

丁寧なフォローがあるか

応募や面接後にきちんとフィードバックをくれるエージェントは信頼性が高いといえ、内定後の条件交渉などでも安心してサポートしてもらえるでしょう。

口コミや評判も参考になりますが、自分自身で数社を試して、実際の対応やフィーリングを確認するのがおすすめです。

転職エージェントの利用に関して、さまざまな疑問や不安があるかと思いますが、ここでは医師が転職活動を行ううえでよくある質問について回答します。転職エージェントの活用を検討している方は、ぜひ参考にしてみてください。

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『在宅専科』の特徴は以下の通りです。

• 年収3,000万円を超える求人が多い
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在宅医療ならではの「高収入を目指せる環境」が整っており、

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また、独自の求人情報を複数保有しているため、「他では見つからなかった求人」を提供でき、希望に合った職場を見つけやすい点が特徴です。

在宅医療分野でのキャリアを検討している方は、ぜひ『在宅専科』を利用して、働きやすさと高収入を手に入れてみてください。

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