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診療報酬3%超引き上げも厳しい経営状況続く
在宅医療における医師の役割|多職種連携とチームでの働き方
【無料】採用難・突然の退職にもう振り回されない 「ヒト」に依存しないアウトソーシング戦略(2026/02/18)
【保存版】在宅医療専門コンサルタントが解説!訪問診療クリニック安定経営のためのKPIの「見方・活かし方」
2026年度診療報酬改定 想定超の物価・賃上げなら来年度に追加対応へ
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価値観の多様性を認めあう「Value-Based Practice」とは|福岡ハートネット病院|大森 崇史先生
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「おうち de 医療」、全国および都道府県別の在宅看取り件数ランキング2024年版を公開
在宅ホスピス緩和ケアにおける対話の本質 - スピリチュアルケア・カウンセラーの実践から|(元)ニューヨーク訪問看護サービス・ホスピス緩和ケア 終末期スピリチュアルケア・プログラムマネージャー|岡田 圭さん
“平たい医者”を目指して──茨城で30年、地域医療を支える医師のキャリア|医療法人社団いばらき会 理事長 照沼 秀也先生
離島で育む医師としてのキャリア──全人的に診られる医師を目指して|神津島診療所 栗原 智先生
心臓外科から訪問診療へ──外科医にとっての新たなキャリアパス|よつばや在宅クリニック 院長 中尾 充貴先生
『行動第一』で切り拓いた多彩なキャリア―救急、総合診療を経て在宅医療へ|敬二郎クリニック 西信俊宏院長
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