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    在宅医療専門の人材採用支援サービス担当者に聞く!理想の人材が集まる訪問診療の求人票作成のコツとは

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    価値観の多様性を認めあう「Value-Based Practice」とは|福岡ハートネット病院|大森 崇史先生

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    次期診療報酬改定に向けた調査方針決定:在宅医療関係者が特に注目すべきポイント

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  • 海外の在宅医療 第8回|イタリア地域包括ケアと緩和ケアネットワーク|日本福祉大学 社会福祉学部 教授|篠田 道子 先生
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  • 在宅医療を支える組織づくり──“チームアプローチ”で地域を守る診療所の実践|医療法人社団いばらき会 理事長 照沼 秀也先生
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  • 訪問診療への転職ロードマップ①転職に適したタイミング
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    訪問診療への転職ロードマップ①転職に適したタイミング

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  • 在宅と救急が手を取り合えば患者によりよい選択肢を提供できる|よしき往診クリニック・京都府立医科大学 救急医療学教室|宮本 雄気 先生
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    在宅と救急が手を取り合えば患者によりよい選択肢を提供できる|よしき往診クリニック・京都府立医科大学 救急医療学教室|宮本 雄気 先生

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  • 患者さんの生活と人生を豊かにしたい。救急と在宅のダブルキャリア|一社)くわくわ企画・徳田医院|徳田 嘉仁 先生
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  • 在宅医・経営コンサルタントとして在宅医療の最前線を拓く|おうちの診療所・株式会社DTG|岩本 修一 先生
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  • 在宅は多様な価値観、世界観と出会い、 多面的に見る力を養える場|医療法人おひさま会|荒 隆紀 先生
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  • 高市首相、次期診療報酬改定への物価高反映に言及
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    高市首相、次期診療報酬改定への物価高反映に言及

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  • 在宅レセプトを外注する5つの目的とは? 内製化と比較するメリット・デメリット
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    在宅レセプトを外注する5つの目的とは? 内製化と比較するメリット・デメリット

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  • できる在宅医療事務の育成方法とは?必要なスキルと育成のポイントを紹介
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    できる在宅医療事務の育成方法とは?必要なスキルと育成のポイントを紹介

  • 外来クリニックのための訪問診療スタートアップ講座 |【第6回】外来から訪問診療へ──地域に寄り添う医療のかたち たかねファミリークリニック・高根紘希先生インタビュー
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  • 訪問診療クリニックの成長を支える事務長の役割と育成のポイント
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    訪問診療クリニックの成長を支える事務長の役割と育成のポイント

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  • 在宅医療における応召義務の実際:法的解釈から現場での対応まで
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  • 訪問診療の開業・運営に関する無料相談でAmazonギフト券5,000円分を進呈!
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  • 【無料】採用難・突然の退職にもう振り回されない 「ヒト」に依存しないアウトソーシング戦略(2026/02/18)
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  • 「応募ゼロから医師7名を獲得した採用メソッド」セミナー(2026/01/14)
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  • 【終了】「しくじりから学ぶ在宅医療開業 ― ヒト・モノ・カネのリアル」 第4回総集編(2025/12/17)
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  • 【来場特典あり】「ホスピタルショウ2025in九州」に出展|病院の在宅医療部門立ち上げを支援
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  • 【終了】「しくじりから学ぶ在宅医療開業 ― ヒト・モノ・カネのリアル」 第3回カネ編(銀行は助けてくれない?資金ショート寸前のリアル)(2025/12/10)
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  • 政府、「地方創生2.0」基本構想を閣議決定 –– 持続可能な地域医療・介護体制の構築と医師偏在対策の推進へ
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  • 医学部生の6割超が「大学病院以外での勤務」を希望|広がる「直在」医師という新たな選択肢
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  • 政府・与党が病床11万床削減と医療DX推進に合意ー新地域医療構想と在宅医療のこれから
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  • 厚労省、マイナ保険証の診察券・受給者証との一体化に向けたレセコン改修費を補助ーマイナ保険証の利便性向上で事務負担軽減も期待
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  • 厚労省、「医療情報システムの安全管理に関するガイドライン 第6.0版」に関するQ&Aを公表
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