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診療報酬3%超引き上げも厳しい経営状況続く
在宅医療における医師の役割|多職種連携とチームでの働き方
【無料】採用難・突然の退職にもう振り回されない 「ヒト」に依存しないアウトソーシング戦略(2026/02/18)
【保存版】在宅医療専門コンサルタントが解説!訪問診療クリニック安定経営のためのKPIの「見方・活かし方」
2026年度診療報酬改定 想定超の物価・賃上げなら来年度に追加対応へ
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2025年2月|人気記事ランキング|TOP3
ニューヨークの在宅ホスピス緩和ケア - 多職種連携の実践と質の向上|(元)ニューヨーク訪問看護サービス・ホスピス緩和ケア 終末期スピリチュアルケア・プログラムマネージャー|岡田 圭さん
在宅医療が選ばれる未来を拓くー持続可能な医療体制を目指して|医療法人博愛会 頴田病院|中安 一夫先生
2025年1月|人気記事ランキング|TOP3
在宅医療に従事する医師へのアンケートにご協力をお願いいたします
米国の医療制度と診療看護師の存在。日本の在宅医療にも診療看護師を|米国で人々の健康と生活を支える診療看護師|毛受契輔さん
“平たい医者”を目指して──茨城で30年、地域医療を支える医師のキャリア|医療法人社団いばらき会 理事長 照沼 秀也先生
離島で育む医師としてのキャリア──全人的に診られる医師を目指して|神津島診療所 栗原 智先生
心臓外科から訪問診療へ──外科医にとっての新たなキャリアパス|よつばや在宅クリニック 院長 中尾 充貴先生
『行動第一』で切り拓いた多彩なキャリア―救急、総合診療を経て在宅医療へ|敬二郎クリニック 西信俊宏院長
年収2,000万円も目指せる?若手医師のキャリアを広げる「在宅医療」のやりがいと働き方
必要な人に医療を届けるー在宅医療で支える「その人らしい暮らし」|にじいろクリニック 清水秀浩先生
NPSで測る患者満足度調査!失敗しないアンケート項目の作り方
「介護保険施設」も慢性期の受け皿として検討へ 厚労省・新たな地域医療構想素案
地方で医師を採るのはなぜ難しい? “採れない”を変える地方の採用戦略
高市首相、次期診療報酬改定への物価高反映に言及
在宅レセプトを外注する5つの目的とは? 内製化と比較するメリット・デメリット
できる在宅医療事務の育成方法とは?必要なスキルと育成のポイントを紹介
厚労省、地方での診療所開業に税制優遇を要望
厚労省、スマホ搭載マイナ保険証の読み取り機購入に最大7,000円の補助を発表
在宅医療のDX化と機能強化が加速、2024年度改定後の施設基準届出状況が公表
医療DX関連加算の要件見直しが決定 マイナ保険証利用率の段階的引き上げへ
【医療DX令和ビジョン2030】厚労省、電子処方箋・電子カルテ普及へ新戦略を発表 ―在宅医療の質向上にも期待―
政府、「地方創生2.0」基本構想を閣議決定 –– 持続可能な地域医療・介護体制の構築と医師偏在対策の推進へ