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【中医協】2026年度診療報酬改定、在宅医療の評価見直しへ。支払側・診療側が意見書を提出
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訪問診療の開業・運営に関する無料相談でAmazonギフト券5,000円分を進呈！
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診療報酬3％超引き上げも厳しい経営状況続く
- #運営
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- 特集
在宅医療における医師の役割｜多職種連携とチームでの働き方
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【無料】採用難・突然の退職にもう振り回されない 「ヒト」に依存しないアウトソーシング戦略（2026/02/18）
- #セミナー
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【保存版】在宅医療専門コンサルタントが解説！訪問診療クリニック安定経営のためのKPIの「見方・活かし方」
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【海外から学ぶ在宅医療】ドイツ編｜「小規模」が原則の施設型緩和ケア
- #在宅医療全般
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【海外から学ぶ在宅医療】ドイツの緩和ケアは在宅が基本
- #在宅医療全般
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【海外から学ぶ在宅医療】ドイツ編｜国民の権利としての「緩和ケア」
- #在宅医療全般
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- 特集
地域包括ケア×まちづくり 「地域診断とフレイルになりにくいまち」
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オピニオンリーダーに聞く在宅医療｜医療法人社団悠翔会 理事長｜佐々木 淳 先生
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在宅医療のコミュニケーション技法｜荒隆紀先生
- #在宅医療全般
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在宅医療は「人対人」の最適な医療 ー寄り添いの軌跡とチームの力｜みなみ在宅クリニック｜ 南大揮先生
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寄り添う在宅医療で意思決定を支援する｜ひかりクリニック院長 謝 新先生
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恩師のもとで培った「家庭医療学」で故郷を支える｜やまと診療所日吉 院長｜阿部 佳子 先生
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「一家全員コンプリート」――すべての世代を診る家庭医という生き方｜医療法人博愛会頴田病院総合診療科長｜吉田 伸 先生
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- キャリア/ワークスタイル
どこで差がつく？訪問診療医のリアルな年収
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【解説記事】病院と訪問診療クリニックへの転職時の違いについて転職エージェントが徹底解説
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在宅医療におけるAI活用最前線：作業効率化から診療支援まで、医療現場はこう変わる
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- 品質
NPSで測る患者満足度調査！失敗しないアンケート項目の作り方
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「介護保険施設」も慢性期の受け皿として検討へ 厚労省・新たな地域医療構想素案
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- 採用
地方で医師を採るのはなぜ難しい？ “採れない”を変える地方の採用戦略
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高市首相、次期診療報酬改定への物価高反映に言及
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在宅レセプトを外注する5つの目的とは？ 内製化と比較するメリット・デメリット
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訪問診療の開業・運営に関する無料相談でAmazonギフト券5,000円分を進呈！
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【無料】採用難・突然の退職にもう振り回されない 「ヒト」に依存しないアウトソーシング戦略（2026/02/18）
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「応募ゼロから医師7名を獲得した採用メソッド」セミナー（2026/01/14）
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【終了】「しくじりから学ぶ在宅医療開業 ― ヒト・モノ・カネのリアル」 第4回総集編（2025/12/17）
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【来場特典あり】「ホスピタルショウ2025in九州」に出展｜病院の在宅医療部門立ち上げを支援
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【終了】「しくじりから学ぶ在宅医療開業 ― ヒト・モノ・カネのリアル」 第3回カネ編（銀行は助けてくれない？資金ショート寸前のリアル）（2025/12/10）
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日本病院会など3団体、「病院総合医」の新養成事業を開始
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厚労省、地方での診療所開業に税制優遇を要望
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厚労省、スマホ搭載マイナ保険証の読み取り機購入に最大7,000円の補助を発表
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在宅医療のDX化と機能強化が加速、2024年度改定後の施設基準届出状況が公表
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医療DX関連加算の要件見直しが決定 マイナ保険証利用率の段階的引き上げへ
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【医療DX令和ビジョン2030】厚労省、電子処方箋・電子カルテ普及へ新戦略を発表 ―在宅医療の質向上にも期待―
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