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在宅医療専門!採用支援サービスとは?|無料ダウンロード
住宅型有料老人ホームの「囲い込み」問題に厚労省が本格対応へ
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在宅の排泄ケアシリーズ|おむつ内スキントラブル!I A D(失禁関連皮膚炎)の「なぜ?」
どこで差がつく?訪問診療医のリアルな年収
医療機関経営は、物価や人件費の上昇で一層の困難に直面|異例の環境下で2026年度診療報酬改定に向けた議論がスタート
「誰もがまちにオーナーシップを持てたら」社会的処方はつながりを楽しむ文化|一般社団法人プラスケア代表理事/川崎市立井田病院|西智弘先生
へき地診療の情報格差とマンパワー問題は、 DX活用と診療看護師の地域展開によって軽減へ|紀美野町国民健康保険国吉・長谷毛原診療所 所長|多田明良 先生
医師の働き方改革の在宅医療への影響を読み解く|後編|求められるのは財務とオペレーションの適正化
社会的処方×まちづくり|協力型ボードゲーム「コミュニティコーピング」を活用した社会的処方の実践
医師の働き方改革の在宅医療への影響を読み解く|前編|夜間対応や医師の確保で間接的な影響を懸念
2024年4月からスタートした「医師の働き方改革」とは?
『行動第一』で切り拓いた多彩なキャリア―救急、総合診療を経て在宅医療へ|敬二郎クリニック 西信俊宏院長
年収2,000万円も目指せる?若手医師のキャリアを広げる「在宅医療」のやりがいと働き方
必要な人に医療を届けるー在宅医療で支える「その人らしい暮らし」|にじいろクリニック 清水秀浩先生
“在宅医療マインド”を広める──キャリアの軌跡と在宅医療への想い|いきがい在宅クリニック院長 長野 宏昭先生
「病気」ではなく「人生」を診るという選択|にじいろクリニック 清水秀浩先生
総合診療で患者さんも人財も集まる中小病院へと進化する|近藤敬太先生
地域在宅医療体制強化へ:2027年度計画策定に向けワーキンググループで議論本格化
在宅医療クリニックのオンコール体制とは?持続可能な体制構築のポイント
【採用コンサルに聞く】訪問診療・訪問看護の採用差別化戦略|給与以外の魅力の見つけかた
物価・人件費高騰が直撃、診療所の4割が赤字経営に
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患者満足度調査を始めるべき3つのタイミングとは?
【アーカイブあり】在宅医療カレッジ札幌2025 人口減少地域における在宅医療・緩和ケアの提供体制を考える【ハイブリッド開催】(2025/07/26)
【アーカイブあり】これだけはやっておきたい!在宅医療がスムーズになるスケジュール管理と情報共有の進め方|(2025/06/26)
【終了しました】第16回 日本プライマリ・ケア連合学会学術大会にて訪問診療開業・運営の無料個別相談ブースを出展します!【予約特典あり】
【終了しました】第7回日本在宅医療連合学会大会にて訪問診療開業・運営の無料個別相談ブースを出展します!【予約特典あり】
【終了しました】訪問診療クリニックが知っておくべき訪問調剤薬局との連携ポイントと連携事例(2025/06/18)
【アーカイブあり】医療DXオンラインセミナー|在宅医療クリニックにおけるRPA導入活用について
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【2026年度診療報酬改定】在宅医療の「充実」か「適正化」か。中医協で議論が本格化
日本病院会など3団体、「病院総合医」の新養成事業を開始
厚労省、地方での診療所開業に税制優遇を要望